임시 외국인 근로자 구인 규정 강화

임시 외국인 근로자 구인 규정 강화

고용주, LMIA신청에 Job Match 이용 의무화

임시 외국인 근로자 구인 규정이 더 까다롭게 개정돼 고용주들에게 부담이 될 것으로 보인다.

지난 달 28일부터 실시된 새 규정에 따르면, 임시 외국인근로자 제도(Temporary Foreign Worker Program:TFWP)를 통해 직원을 채용하려는 고용주들은 반드시 연방정부의 ‘Job Match’ 서비스를 이용해야 한다. 이 서비스는 Job Bank 웹사이트를 통해 이루어지며 구인을 원하는 고용주들은 의무적으로 이곳에 구인광고를 내야 한다.

현재 TFWP 규정에 따르면, 종업원을 구인하는 모든 고용주들은 노동시장평가(Labour Market Impact Assessment :LMIA)를 신청하도록 돼있다. 이제 LMIA 신청을 위해 반드시 Job Bank에 광고를 한 증거가 필요하게 됐다.

Job Match 제도는 주 평균 임금 기준에 따라 분류된 고임금, 저임금 직종에 모두 적용된다.

고용주는 자신의 Job Bank 어카운트에 들어가 구직자들의 프로파일을 볼 수 있다. 또 매칭 시스템에 따라 별점 1~5점으로 구직자들의 점수가 매겨지고 가장 잘 맞는 구직자의 프로파일로 연결된다.

고용주는 고임금 직종의 경우 4점 이상, 저임금 직종의 경우 2점 이상의 구직자들에게는 광고 포스팅 후 30일 이내에 연락해 인터뷰를 해야 한다.

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